Nah, agar Kamu siap menghadapi sesi penting tersebut berikut enam kesalahan wawancara kerja yang harus dihindari. Simak baik-baik ya!
6 Kesalahan Wawancara Kerja
1. Datang terlambat
Datang 15 menit atau 30 menit sebelum wawancara kerja bukan hal yang sulit. Sayang, kandidat seringkali malah justru datang terlambat daripada tepat waktu atau datang lebih cepat.Hal tersebut bisa dipersiapkan di hari sebelum wawancara jika belum kenal daerah atau lokasi perusahaan berada. Sehingga pada hari H sudah tau harus naik apa, berangkat jam berapa sehingga bisa datang lebih cepat atau tepat waktu.
Dilansir dari Glints, meski memiliki CV dan nilai tes bagus tapi terlambat ketika wawancara kerja akan menunjukkan pribadi yang kurang profesional dan tidak pandai mengatur waktu.
2. Tidak paham profil perusahaan
Ketika melamar sebuah pekerjaan hal yang wajib dipelajari adalah profil perusahaan. Karena salah satu pertanyaan dalam wawancara kerja adalah pemahaman tentang perusahaan yang kamu lamar.Tapi, sering dijumpai kandidat justru tidak memahami profil perusahaan. Akibatnya, tidak bisa menjawab pertanyaan seputar perusahaan.
.jpg)
(Pahami profil perusahaan. Foto:Getty Images)
Ini tentu membuat rekruter, menggapmu kurang persiapan dan tidak memiliki ketertarikan terhadap perusahaan. Jadi, penting loh untuk membaca informasi tentang perusahaan yang kamu lamar.
3. Memberi ulasan jelek tentang perusahaan sebelumnya
Jika kamu pernah bekerja, rekruter akan menanyakan alasannya resign. Nah, pada saat mendapat pertanyaan tersebut jangan terpancing emosi lalu sengaja memberi ulasan atau komentar jelek tentang gaji, bos, maupun rekan kerja di perusahaan sebelumnya.4. Salah Kostum
Saat wawancara kerja hindari salah kostum. Pastikan Kamu mengenakan pakaian yang profesional.Selain itu, perhatikan cara berpakaian dan persiapkan busana yang bersih dan rapi minimal satu hari sebelum sesi wawancara. Jika diperlukan busana khusus sesuai ketentuan perusahaan.
5. Rendah diri
Ketika wawancara kerja hindari rasa rendah diri. Caranya menjawab pertanyaan sesuai kemampuan Kamu.Apabila mendapat pertanyaan kekurangan diri cara menjawabnya adalah menjelaskan bagaimana cara Kamu mengatasinya. Itu artinya kamu sudah melakukan problem solving terhadap permasalahan kamu.
6. Tidak konsentrasi
Sesi wawancara kerja harus dilakukan dengan maksimal, termasuk konsentrasi harus 100 persen. Jangan sampai kamu malah buyar konsentrasi.Dilansir dari Qubisa, tidak konsentrasi merupakan salah satu kesalahan fatal kandidat selama sesi wawancara yang dapat mengurangi penilaian HRD. Pastinya sangat menyebalkan bagi pewawancara jika Anda terus meminta mengulangi pertanyaan atau memberikan jawaban yang tidak sesuai dengan pertanyaan.
Obrolan tentang wawancara kerja ini juga tengah ramai di media sosial Twitter dengan tagar #KesalahanWawancara. Ramai cuitan parodi tanya jawab wawancara kerja. Salah satunya pertanyaan tentang apa yang membuat kandidat karyawan tertarik bekerja di sebuah perusahaan.
“Apa yang membuat kamu tertarik sama perusahan kami?"
"Gak ada yang narik narik saya kok pak, tadi saya masuk sendiri pas dipanggil"
"Maksudnya gini.."
"Dahlah pak saya resign aja capek debat sama bpk"
"Ga gitu bandeng rawa :)"
#KesalahanWawancara
— s?e?c?u?r?i?t?y? ugal-ugalan (@muhamadrojali86) December 29, 2021
"apa yang membuat kamu tertarik sama perusahan kami?"
"gak ada yang narik narik sya ko pak, tadi sya masuk sndri pas dipanggil"
"maksudnya gini.."
"dahlah pak saya resign aja cape debat sama bpk"
"ga gitu bandeng rawa :)"
(RUL)