MAGHRIB 17:47

    Untuk Jakarta dan sekitarnya

    IMSAK 04:26
    SUBUH 04:36
    DZUHUR 11:53
    ASHAR 15:14
    ISYA 19:00

    Download Jadwal Imsakiyah

    Empat Pesan Menaker kepada CPNS Kemenaker

    Gervin Nathaniel Purba - 09 April 2019 12:43 WIB
    Empat Pesan Menaker kepada CPNS Kemenaker
    Menaker M Hanif Dhakiri saat memberikan pengarahan kepada para CPNS di ruang Serbaguna Kemenaker. (Foto: Dok. Kemenaker)
    Jakarta: Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) M Hanif Dhakiri meminta para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kemenaker agar mengikuti pelatihan dasar untuk memperkuat karakter, profesionalisme, inovasi, dan memperkuat kerja sama atau kolaborasi dalam bekerja.

    Hal itu disampaikan Hanif saat memberikan pengarahan kepada 277 CPNS Kemenaker saat membuka pelatihan dasar CPNS di ruang Serbaguna Kemenaker, Jakarta, Senin, 8 April 2019.
    "Adik-adik harus memperkuat karakter diri, baik karakter moral maupun kinerja. Termasuk di dalamnya kecintaan terhadap Tanah Air dan masalah nasionalisme," kata Hanif, dalam siaran pers, Selasa, 9 April 2019.

    Menaker juga mengingatkan kepada seluruh CPNS agar memiliki karakter yang kuat, yaitu karakter moral berupa kejujuran, dipercaya, integritas. Lalu karakter kinerja, yakni disiplin, ulet, pantang menyerah, semangat tinggi, dan antusias. 

    Kedua, masalah profesionalisme. Dulu birokrasi memiliki tipe berbeda dari masa ke masa. Tapi seiring perkembangan zaman, birokrasi harus tampil sebagai pelayan masyarakat. Artinya harus berbuat sebaik-baiknya untuk bisa menyampaikan kebijakan-kebijakan secara cepat. 

    "Di tengah dunia yang penuh persaingan ini, pertarungan yang terjadi bukan yang kuat dengan yang lemah Bukan pintar dengan yang tidak pintar. Tapi pertarungan antara yang cepat dengan yang tidak cepat," katanya.

    Ketiga, menghadapi tantangan di luar yang terus berubah sangat cepat, Hanif mendorong CPNS harus memperkuat inovasi untuk menghadapi perkembangan teknologi yang massif. PNS harus bekerja dengan kreativitas, penuh inovasi, dan berkolaborasi. 

    "Bekerja dengan inovasi, kolaborasi, dan pemanfaatan teknologi membuat kita bisa responsif terhadap perubahan. Kalau Anda tak responsif, Anda lewat. Kalau instansi tak responsif, kita lewat dan tak relevan. Kita betul-betul tak dibutuhkan orang," ujarnya.

    Inovasi merupakan salah satu cara menghadapi perubahan dinamika yang sangat cepat. CPNS harus berani keluar dari zona nyaman dan keluar dari rutinitas.

    "Saya minta adik-adik keluar dari rutinitas. Menjadi pribadi yang kreatif dan inovatif. Sebab kenyamanan selama ini tidak melahirkan inovasi," ujar Hanif.

    Keempat, Hanif juga berpesan agar CPNS memperkuat kerja sama dan kolaborasi. Kepandaian intelektual tak ada artinya bagi CPNS jika tak mampu bekerja sama dan berkolaborasi di dunia birokrasi. 

    "Kolaborasi sangat penting, jangan sampai selfish, atau menjadi pribadi-pribadi yang tidak bisa bekerja sama dengan orang lain, " kata Hanif.



    (ROS)

    Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?

    Cara untuk mendapatkan Berita terbaru dari kami.

    Ikuti langkah berikut ini untuk mendapatkan notifikasi

    1. Akses Pengaturan/Setting Browser Anda
    2. Akses Notifications pada Pengaturan/Setting Browser Anda
    3. Cari https://m.medcom.id pada List Sites Notifications
    4. Klik Allow pada List Notifications tersebut

    Anda Selesai.

    Powered by Medcom.id