Pemuda Saudi Enggan Ambil Risiko Pekerjaan Ketimbang Generasi Tua

    Arif Wicaksono - 15 September 2021 19:14 WIB
    Pemuda Saudi Enggan Ambil Risiko Pekerjaan Ketimbang Generasi Tua
    Saudi Arabia. Foto ; AFP.



    Jeddah: Pemuda Saudi perlu dididik tentang pengambilan risiko dalam mencari pekerjaan atau memulai bisnis, dan menghubungkan ini dengan tradisi, nilai-nilai dan aspirasi dapat membantu menghilangkan beberapa stigma dan keengganan seputar pengambilan risiko. Apa yang dianggap sebagai 'pekerjaan yang baik,' atau 'pekerjaan yang buruk' berkembang di masyarakat sepanjang waktu.

    Peneliti senior dan kepala unit sosial ekonomi di pusat studi dan riset kajian Islam di King Faisal Center, Mark Thomspon, memaparkan persepsi pekerjaan yang baik dan buruk dipengaruhi oleh faktor sosial seperti latar belakang pendidikan atau kelas sosial ekonomi atau jenis kelamin.

     



    Peneliti lainnya di lembaga yang sama, Hanaa Al-Moaibed, menunjukkan bahwa faktor umum adalah pengambilan risiko yang terjadi antara generasi muda dan tua.

    "Orang yang lebih tua yang diwawancarai berbicara tentang meninggalkan keluarga mereka sejak usia sangat muda dan pindah ke suatu tempat di mana ada peluang ekonomi dan ada risiko besar di dalamnya," kata Al-Moaibed, dikutip dari Arabnews, Rabu, 15 September 2021.

    Dia menjelaskan ada risiko seseorang tidak bisa pulang, dan ada juga risiko gagal di sana dan tidak bisa mengirim kembali kiriman uang, yang untuk banyak tujuan mengambil risiko.

    "Ada juga risiko yang Anda dapatkan ke mana pun Anda pergi dan Anda tidak akan menemukan siapa pun yang ingin bermitra dengan Anda dan berbisnis dengan Anda, apakah itu bepergian untuk pekerjaan atau bepergian untuk menjalin kemitraan bisnis di berbagai tempat, seperti India," katanya.

    Mark Thompson menjelaskan ada banyak orang yang juga mempertimbangkan dampak pekerjaan terhadap kehidupan keluarga atau integrasi sosial, dan kesehatan mereka.

    "Kami memiliki persepsi historis atau mendalam tentang pekerjaan. Ini dapat memengaruhi cara orang menanggapi peluang kerja dan sektor pekerjaan mana yang mereka sukai," jelas dia.

    Thompson dan Al-Moaibed melakukan serangkaian wawancara dari Juli hingga Oktober 2020 untuk melihat variasi dalam sikap dan prioritas untuk bekerja dengan mengacu pada faktor budaya termasuk daerah asal, akses ke pendidikan dan kesempatan kerja.

    Mereka juga melakukan survei pertanyaan pilihan ganda secara online dengan sekitar 700 responden, sekitar 70 persen di antaranya adalah laki-laki dan 30 persen perempuan.

    "Dan ini sebenarnya mencerminkan statistik resmi pasar tenaga kerja Saudi untuk kuartal kedua 2020," kata Thompson.


    (SAW)

    Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?

    Komentar

    LOADING
    Cara untuk mendapatkan Berita terbaru dari kami.

    Ikuti langkah berikut ini untuk mendapatkan notifikasi

    1. Akses Pengaturan/Setting Browser Anda
    2. Akses Notifications pada Pengaturan/Setting Browser Anda
    3. Cari https://m.medcom.id pada List Sites Notifications
    4. Klik Allow pada List Notifications tersebut

    Anda Selesai.

    Powered by Medcom.id