comscore

Generasi Milenial Diharap Dapat Jadi Motor dalam Transformasi PTPN Group

Ade Hapsari Lestarini - 21 Juni 2022 15:23 WIB
Generasi Milenial Diharap Dapat Jadi Motor dalam Transformasi PTPN Group
Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga. Foto: dok PTPN Group.
Jakarta: Direktur SDM Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) Seger Budiarjo berharap generasi milenial dapat menjadi motor dalam transformasi yang tengah berlangsung di PTPN Group.

Dia optimistis, orang-orang muda di PTPN Group yang saat ini jumlahnya hampir 50 persen, akan membuat organisasi perusahaan menjadi kuat untuk mengawal transformasi.
"Kami sudah punya pengalaman untuk melakukan perubahan. Di 1996, PTPN jumlahnya 39 menjadi 14. PTPN III (Persero) telah ditunjuk menjadi Holding Perkebunan Nusantara pada 2014. Harapan manajemen terletak pada para pegawai milenial ini untuk lima tahun ke depan," ujar Seger, dalam PTPN Group Milennials Gathering 2022 bertema 'Belajar, Bertumbuh dan Berkontribusi untuk Indonesia', dikutip dalam keterangan tertulisnya, Selasa, 21 Juni 2022.

Seger menyebut beberapa posisi kunci di manajemen juga sudah diduduki pegawai yang umurnya masih kategori milenial. Dalam talent pool juga memberi porsi keterwakilan usia, karena manajemen menyadari tidak lama lagi mereka lah yang akan memegang kendali organisasi perusahaan.

Kiprah para milenial yang sudah berjalan adalah inisiatif membangun budaya inovasi melalui ajang temu inovasi yang dinamakan Planters Innovation Summit (PIS). "Tahun lalu berhasil melahirkan dua inisiatif strategis PTPN Group. Teman-teman planters milenial lah yang menjadi motor menelurkan ide-ide kreatif untuk penyempurnaan perbaikan bisnis proses di PTPN," jelas dia.

Unggul dan berbeda

Staf Khusus III Menteri BUMN Arya Sinulingga juga memotivasi para milenial PTPN Group untuk terus memberikan kontribusi pada perusahaan yang sedang berusaha mengembalikan masa keemasannya. Arya berpesan, jangan menjadi pegawai yang biasa-biasa saja, tanpa inovasi.

Karena menurut dia, pasti akan tertinggal di belakang, di tengah iklim kompetisi yang sedang berusaha dibangun melalui Kementeria BUMN. Salah satunya yang telah terlihat hasilnya adalah transformasi di tubuh PTPN Group.

"Selalu minta pekerjaan pada atasan. Menghindari atasan karena takut dikasih kerjaan itu masa lalu. Sekarang harus berbeda, buat keadaan berbalik. Atasan yang menghindar karena kita sering minta pekerjaan. Lakukan tugas dengan maksimal melampaui standar minimal. Berikan usulan-usulan cemerlang," tegas Arya.

Selain membakar semangat para pegawai muda, Arya juga menyampaikan perkembangan aksi korporasi yang telah dilakukan Kementerian BUMN di bawah kepemimpinan Erick Thohir kepada milenial PTPN Group. Beberapa di antaranya keberhasilan program trasnformasi BUMN, aksi-aksi korporasi BUMN, strategi komunikasi dan isu-isu komunikasi lainnya.

Arya meyakini BUMN akan berhasil melakukan perubahan menuju kinerja yang lebih baik, termasuk PTPN Group yang ditunjukkan oleh adanya perbaikan kinerja operasional dan keuangan. Keberhasilan ini menunjukkan Holding Perkebunan Nusantara adalah perusahaan BUMN dengan kinerja yang sehat. Dengan semangat juang milenial, perlahan dan pasti akan menjadi perusahaan perkebunan kelas dunia, menjadi "Kebanggaan Baru Indonesia".

(AHL)

Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?

 

 

 

Komentar

LOADING
Cara untuk mendapatkan Berita terbaru dari kami.

Ikuti langkah berikut ini untuk mendapatkan notifikasi

  1. Akses Pengaturan/Setting Browser Anda
  2. Akses Notifications pada Pengaturan/Setting Browser Anda
  3. Cari https://m.medcom.id pada List Sites Notifications
  4. Klik Allow pada List Notifications tersebut

Anda Selesai.

Powered by Medcom.id